L'alternance est une option qui séduit de plus en plus les étudiants. Elle constitue un moyen de gagner en expérience professionnelle sur le terrain, sans pour autant arrêter les études. Elle permet également de développer des compétences pratiques directement applicables sur le marché du travail. Si vous êtes à la recherche d’une alternance, découvrez les meilleurs moyens pour en trouver.
Les meilleurs sites institutionnels pour trouver une alternance
L'alternance permet aux entreprises de former leurs futurs collaborateurs en situation réelle de travail. Cela facilite leur intégration et leur adaptation à la culture de l'entreprise et simplifie le processus de recrutement en identifiant les talents potentiels dès le début de leur parcours professionnel. Si vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance, il existe de nombreux sites où trouver une formation en alternance.
La bonne alternance est un site de référence du ministère du Travail. Il s’adresse aux étudiants, aux employés alternants, mais aussi aux employeurs. Vous y trouverez toutes les informations générales sur l’alternance, notamment les réglementations, les modes de fonctionnement et les dernières actualités. Vous serez également informé sur les aides accessibles aux entreprises, la rémunération des apprentis, les dispositifs exceptionnels.
Par ailleurs, les candidats peuvent consulter des offres d’emploi en alternance, que ce soit dans le privé ou dans le public.
Les candidats ont aussi la possibilité de déposer des candidatures spontanées sur Bonne Alternance afin qu’elles soient envoyées aux entreprises qui recrutent. Le site permet donc :
- De rechercher une formation en alternance ;
- De rechercher une entreprise qui propose une alternance ;
- D’envoyer des candidatures spontanées aux entreprises qui recrutent des alternants.
Le site pole-emploi.fr recense de nombreuses offres d’emploi, certaines en alternance. L’organisme public propose également l’Emploi store, un portail qui met à la disposition de tous les candidats des outils pour les aider à trouver un emploi compatible avec leurs études et leurs compétences.
Le site alternanceprofessionnelle.fr est un site d’information et d’orientation dans la formation en alternance pour les candidats et les employeurs. Il diffuse de nombreuses actualités de l’emploi en alternance et informe sur toutes les modalités d’application de l’alternance au sein des entreprises, que ce soit en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation, en Pro-A ou POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi).
La plateforme permet également aux candidats de publier un CV en ligne pour maximiser la visibilité de leurs candidatures, tout en ayant la possibilité de consulter des offres en alternance disponibles dans leur région.
L’Apec contient une plateforme spécialement dédiée aux jeunes diplômés à la recherche d’un emploi, d’un stage ou d’une alternance. Plus de 400 annonces de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation sont consultables gratuitement sur cette page.
Généralement, ces offres concernent surtout des diplômés à partir de bac +2 dans les secteurs du marketing, de la communication et de la finance.
La fonction publique recrute de plus en plus d’étudiants en alternance, et ce, dans de nombreux domaines. Près de 1000 offres d’apprentissage et de stages sont en ligne sur Pass, le portail de la fonction publique.
Le Cycle intensif bachelor 3ème année de Digital Campus en alternance
Les étudiants n’aspirant pas à de longues études universitaires, ou à intégrer un master, mais qui souhaitent renforcer leurs capacités, peuvent se tourner vers le Cycle intensif - bachelor 3ème année de Digital Campus en alternance. En une année de formation intensive, ils acquièrent un haut niveau d’expertise pour se spécialiser dans le digital.
Cette formation s’adresse aux titulaires d’un bac+2 qui désirent s’orienter vers les métiers du digital. Ce cycle intensif livre les clés de la conduite d’un projet digital. Le sens de l’innovation et de la créativité sont les maître-mots de cette formation, surtout si elle est combinée à une immersion dans le monde professionnel, comme le cas des alternances.
Chez Digital Campus, grâce à l’alternance, les étudiants apprennent à coordonner avec sens et agilité les projets digitaux en entreprise. Les connaissances et compétences acquises seront directement appliquées dans le monde du travail. Cette méthode est bénéfique non seulement pour les alternants, mais aussi pour les entreprises, car elle leur permet de développer les équipes, de former de futurs collaborateurs et de renforcer leur position sur le marché du travail.
Le cycle intensif proposé par Digital Campus constitue une véritable opportunité pour les étudiants de renforcer leurs compétences dans le domaine digital. Neuf unités d'enseignement couvrent l'ensemble des compétences professionnelles requises dans le secteur digital, notamment :
- La culture web : veille sur les nouvelles tendances et techniques de créativité
- Le design : conception d'expérience utilisateur, prototypage
- Le développement : front-end, back-end, CMS
- Le marketing digital
- La communication digitale
- La gestion de projet : incluant le management d'équipe
- L'acquisition de compétences transversales
- Le DC Expérience : projets et challenge national 360
- La professionnalisation : apprentissage d'une langue étrangère, accompagnement en alternance/stage, conseil vie étudiante.
Les modalités d'admission se font par le biais d'un test technique, d'un entretien d'admission et la sélection de dossier. Plusieurs sessions d’admission sont organisées tout au long de l'année. Les résultats sont communiqués dans un délai maximum de 7 jours ouvrés.
À la fin de la formation, le Titre de Chef de Projet Multimédia de ECAD Consultants-Digital Campus est donné, enregistré au RNCP sous le numéro 36401.
Les avantages de l’alternance chez Digital Campus
Ces dernières années, près de 92,4% des étudiants chez Digital Campus ont opté pour l'alternance. Cette voie renforce considérablement leur parcours professionnel. Dès la deuxième année de bachelor, quelle que soit la filière, il est possible d’alterner entre périodes en entreprise et périodes de cours.
Cette option offre de nombreux avantages tant sur le plan professionnel que financier :
- Des frais de formation pris en charge par les entreprises ;
- Une rémunération mensuelle ;
- Un renforcement des compétences techniques directement ancrées dans les réalités professionnelles ;
- Une augmentation de l'employabilité ;
- Un accompagnement sur-mesure par l'équipe de Digital Campus pour trouver une alternance.
Conseils pratiques pour trouver alternance
Pour réussir à décrocher une alternance, il est primordial de s'y prendre suffisamment à l'avance. La recherche doit suivre une démarche similaire à celle d'une recherche d'emploi classique. Cependant, il est important de prendre en compte le calendrier des entreprises ainsi que celui de la formation. Il est recommandé d'initier la recherche au moins trois mois avant la date prévue pour le début du cursus.
Il est aussi essentiel de bien cibler la recherche en définissant clairement le projet professionnel. Cette préparation en amont permet de mieux orienter la candidature vers les entreprises et les postes adéquats. Il faut bien se renseigner sur les métiers, les secteurs et le type d'entreprise qui intéressent particulièrement, car l’alternance pourrait servir de tremplin pour la carrière future. Il est donc primordial de faire correspondre au mieux les besoins de l'entreprise avec les objectifs professionnels.
L’alternance présente de nombreux avantages pour les étudiants, tant au niveau de l’apprentissage que pour l’insertion professionnelle future, sans oublier les avantages financiers. Digital Campus recommande l’alternance en soutenant les étudiants dans leur recherche d’alternance.
