Le profil de product manager fait aujourd’hui partie des plus prisés dans l’univers de la tech. Ce professionnel est le premier responsable du développement d'un produit en rapport avec le digital. Si vous êtes passionné par le web avec un penchant pour le web marketing, ce métier pourrait bien vous plaire. Apprenez-en un peu plus avec Digital Campus sur ce poste très recherché.
Quelles formations suivre à Digital Campus pour devenir product manager ?
Pour viser le poste de Product Manager, vous pouvez suivre une formation en Marketing digital chez Digital campus.
Bachelor Marketing Digital ou Chef de Projet Digital
Le Bachelor 1ère année chez Digital Campus se déroule en tronc commun et vous permet d’acquérir les bases fondamentales du digital, essentielles au métier de Product Manager. Vous en apprendrez un peu plus sur les différents métiers du web afin de choisir une spécialisation adaptée à partir de la deuxième année.
Vous pouvez ensuite choisir une spécialisation pour les 2ème et 3ème année, qui se dérouleront en alternance. Le bachelor Chef de Projet digital ou le bachelor Marketing Digital & Influence vous familiarise avec les techniques et la conception d’un dispositif digital. À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de proposer et de mettre en place des solutions digitales adaptées et d’obtenir un poste de Product Manager
Mastère Data Customer Experience
Ce mastère vous forme pour devenir expert de la donnée et des éléments stratégiques du digital. Ce cursus de niveau bac+5, en alternance, vous donne les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des projets digitaux dans leur globalité. Il est le mastère à suivre pour devenir Product manager
Product Manager : de quoi s'agit-il ?
Le Product Manager, aussi appelé Chef de produit, est un profil assez récent, mais il est de plus en plus recherché par les entreprises en phase de transformation digitale.
Ce professionnel travaille principalement sur le développement de produits et/ou services digitaux (sites Web, applications mobiles, logiciels en SaaS, pages des réseaux sociaux…).
Ces derniers nécessitent des mises à jour régulières et présentent parfois des problèmes qui constituent le cœur de la préoccupation du Product Manager. Ce dernier prend donc les rênes des diverses problématiques techniques et business des produits en tenant compte des besoins des utilisateurs finaux.
Si le poste de Product Manager n’existait pas encore en France il y a 10 ans, aujourd’hui, presque toutes les entreprises en comptent un, quelle que soit leur taille.
À la différence du Product Owner qui travaille dans le département marketing, le Product Manager est plutôt intégré aux services informatique et technique. L’intervention du Product Manager commence dès l’identification des besoins utilisateurs (discovery), se poursuit avec la mise en place d’une solution viable, et va jusqu’à la livraison en production (delivery). Son objectif global est de développer et d’améliorer un produit digital.
Missions et compétences : que fait le product manager ?
Le rôle du Product Manager s’articule autour des missions suivantes :
- Établir la stratégie et le positionnement du produit en clarifiant l'intention derrière le produit ou en expliquant les nouvelles fonctionnalités à l’équipe tech ;
- Analyser et prioriser les idées (appelés « features request » dans le jargon) provenant du CEO, des équipes internes, des clients, et des autres collaborateurs ;
- Définir les fonctionnalités du produit : cela nécessite l’anticipation de l’ampleur du projet et la connaissance des impératifs techniques liés à leur développement,
- Coordonner les équipes marketing, sales et tech dans le déploiement de la stratégie et gestion de projet ;
- Piloter et optimiser des parcours grâce au suivi des KPIs.
Les trois compétences clés pour un Product Manager concernent le business, la tech et l’UX Design. Il est donc indispensable pour ce professionnel d’avoir une vision business, c’est-à-dire des objectifs commerciaux dans la conception et le développement d’un produit tech. Au niveau des compétences tech, le PM doit avoir des notions en développement web et assimiler les rôles de chaque équipe tech.
Enfin, il doit posséder de bonnes connaissances de l'expérience utilisateur. Des aptitudes en UX design sont donc essentielles à ce métier. À part cela, des compétences en management et gestion de projet constituent, bien évidemment, des atouts non négligeables. Voici les principales qualités personnelles requises pour le métier de Product Manager :
- Méthode et organisation ;
- Culture du résultat ;
- Ingéniosité et réactivité ;
- Sens du relationnel ;
- Capacité à synthétiser ;
- Rigueur ;
- Anticipation ;
- Bonne connaissance du marché.
Salaire et possibilités d’évolution du product manager
Le salaire du Product Manager junior varie entre 38 000 € et 48 000 € brut annuel. Après quelques années d’expérience, il passe au statut de sénior et peut gagner entre 65 000 € et 80 000 € brut annuel. Sa rémunération dépend évidemment de la taille de l’entreprise, mais aussi de l’envergure du projet.
Le Product Manager peut évoluer vers les postes suivants :
- Chief Product Officer ;
- Lead Product Manager ;
- Lead Expert ;
- Product Director.
Le Product Manager est le chef d’orchestre d’un produit tech. Polyvalent, il possède nécessairement de solides connaissances techniques et un attrait particulier pour l’aspect business. Les formations proposées par Digital Campus vous permettront d’acquérir les compétences techniques et managériales indispensables pour ce poste.
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