Digital Campus se démarque comme une école du digital dédiée aux compétences essentielles de la communication, du marketing et de la création numérique. Présente dans toute la France avec 11 campus, notre école est pionnière dans le monde du digital avec plus de 30 années d'expertise.
Evoluer ensemble pour gagner en esprit d’équipe dès sa formation
Au cœur de la philosophie de notre école l'esprit d'équipe prévaut.
Les étudiants évoluent ensemble, travaillant sur des cas concrets pour acquérir une expérience pratique inestimable. L'apprentissage se fait en testant et en prototypant, mettant ainsi l'accent sur la créativité, car dans l'univers du numérique, même la gestion des données exige une dose d'inventivité.
Les 3 points forts de Digital Campus :
1 - Une pédagogie innovante et participative
Notre école a développé une pédagogie basée sur le travail en équipe, les projets concrets et l'apprentissage par l'expérimentation. Elle permet aux étudiants de développer leurs compétences de manière concrète et de s'immerger dans le monde professionnel dès leur formation.
Voici quelques exemples concrets de la pédagogie mise en place dans nos écoles :
- Les Grands Projets : Nos étudiants travaillent sur des projets en collaboration avec des entreprises partenaires. Ils permettent aux étudiants de mettre en pratique leurs compétences et de développer leur savoir-faire.
- Les DC Start : Projet à destination des étudiants de mastère, il a pour but de créer et développer son projet entrepreneurial. Le DC Start est un projet exigeant mais également très formateur car il permet à chacun de se rendre compte des enjeux de la création d’entreprise.
- Les hackathons : Nous organisons régulièrement des hackathons, des événements durant lesquels les étudiants sont invités à résoudre des challenges technologiques. Ils sont un excellent moyen pour eux de développer leur créativité et leur esprit d'innovation.
2 - Un réseau d'entreprises partenaires
Nous disposons d'un réseau conséquent qui permet aux étudiants de trouver des stages et des contrats d'alternance toute l’année. Ce réseau est un atout majeur pour l'insertion professionnelle des étudiants à la sortie de leurs études.
3 - Un taux d'insertion professionnelle élevé
Le taux d'insertion professionnelle de nos étudiants est de 88% dans les 6 mois après la fin du cursus. Ce taux témoigne de la qualité de la formation et de l'accompagnement que nous proposons dans leur recherche d'emploi.
Quelles compétences sont nécessaires pour intégrer notre école ?
Il faut savoir que dans nos écoles, nous prônons l’accompagnement de chacun, il n’y a donc pas besoin d’être déjà un expert pour intégrer nos formations.
Pour nous rejoindre, il suffit d’avoir :
- Un intérêt pour le monde du numérique et des nouvelles technologies.
- Une appétence pour la création et l'innovation.
- De bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Une bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Notre école offre des formations professionnalisantes et axée vers la pratique des étudiants qui souhaitent s'orienter vers les métiers du digital. La pédagogie innovante de Digital Campus, le réseau d'entreprises partenaires et le taux d'insertion professionnelle élevée en font une école de référence dans le secteur.
