L’Alternance à Digital Campus : Apprendre, Faire, Réussir
A Digital Campus, l’alternance n’est pas une simple option, c’est un levier puissant pour révéler votre talent et accélérer votre carrière. Plus qu’un diplôme, nous vous aidons à bâtir une véritable expertise en combinant missions en entreprise, projets concrets et accompagnement individualisé
Un parcours immersif : appliquez immédiatement ce que vous apprenez en cours grâce à des cas réels et des projets professionnels ambitieux.
Un réseau actif : rejoignez un écosystème de plus de 1 700 entreprises partenaires, prêtes à miser sur vous.
Un tremplin vers l’emploi : 88 % de nos diplômés décrochent un poste en moins de 6 mois.
Votre futur commence ici. Vous êtes prêt(e) à passer à l’action ?
L’alternance dès la 2ème année de Bachelor
Nos différentes formations en alternance :
Bachelor
- Bachelor Chef de Projet Digital
- Bachelor UX design & Product Owner
- Bachelor UI & Webdesign
- Bachelor Marketing Digital & Influence
- Bachelor Cycle Intensif - 3ème année
Mastère
- Mastère Lead UX
- Mastère Brand Content
- Mastère Direction Artistique Digitale
- Mastère Data Customer Experience
- Mastère Tech Lead
De la sélection de votre formation à votre intégration en entreprise, nous vous guidons à chaque étape pour décrocher l’alternance qui vous correspond
- Je choisis ma formation ; trouvez le programme qui correspond à vos ambitions
- Je postule à ma formation : soumettez votre candidature et préparez votre dossier.
- Je recherche mon alternance : profitez de notre accompagnement : ateliers CV, coaching, jobdatings et accès à nos offres exclusives.
- Je signe mon contrat : nous vous guidons dans toutes les démarches administratives pour officialiser votre alternance.
- J’intègre mon entreprise : mettez en pratique vos compétences en alternant entre missions en entreprise et cours à Digital Campus.
A Digital Campus, nous ne vous laissons pas chercher seul : nous vous donnons les clés pour décrocher l’alternance idéale grâce à un accompagnement personnalisé et des opportunités exclusives.
- Mettez en avant votre profil : ateliers CV et lettres de motivation pour vous démarquer.
- Soyez prêt(e) à convaincre : coaching intensif pour réussir vos entretiens.
- Accédez aux bonnes opportunités : offres exclusives et jobdating avec nos entreprises partenaires.
Votre future alternance n’attend que vous. On vous aide à la décrocher !
Notre FAQ sur l'alternance
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Quelles aides financières pour les alternants ?
Vous souhaitez continuer vos études à Digital Campus ? Avec l’alternance, c’est l'entreprise qui prend en charge vos frais de scolarité. Si l’alternance n’est pas votre choix, des stages rémunérés et des emplois à temps partiel, compatibles avec votre rythme d'études, sont également des solutions pour financer vos études. Digital Campus propose également des options de financement telles que le paiement échelonné, des prêts bancaires en partenariat avec des institutions financières, ou encore le prêt garanti par l'État (PEGE).
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Comment fonctionne un contrat d'apprentissage ?
Le contrat d'apprentissage est établi entre l'apprenti ayant entre 16 à 30 ans et l'employeur, pour une période de 6 mois à 3 ans. Ce contrat permet de suivre une formation en alternance au sein d'une entreprise et d'un centre de formation, encadré par un maître d'apprentissage. Il assure une rémunération à l'apprenti et définit les obligations mutuelles, les droits et les devoirs de chacun.
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Qu'est-ce qu'un contrat de professionnalisation ?
Le contrat d'apprentissage est conclu entre un apprenti, âgé de 16 à 30 ans, et un employeur, pour une période de 6 mois à 3 ans. Il permet de suivre une formation en alternance, alliant pratique en entreprise et enseignement en centre de formation, sous la supervision d'un maître d'apprentissage. Ce contrat assure une rémunération et précise les droits, devoirs et responsabilités de chaque partie.
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Comment trouver rapidement une alternance ?
Pour décrocher une alternance rapidement, une bonne préparation est essentielle. Commencez par élaborer un CV percutant et identifiez les entreprises qui vous attirent. Les équipes relations entreprises de Digital Campus met à votre disposition des ressources qui facilitent vos contacts avec les employeurs grâce à des partenariats et une plateforme dédiée aux offres d'alternance. L'école organise également :
- des ateliers d'insertion professionnelle pour vous aider à perfectionner vos outils de candidature et à affiner vos techniques d'entretien.
- les "Rendez-vous de l'Alternance" qui incluent des ateliers animés par des professionnels et des sessions de coaching pour optimiser votre recherche.
- des jobdatings où des entreprises se rendent sur nos campus pour rencontrer nos étudiants et sélectionner ceux qui rejoindront leurs équipes à la rentrée.
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Quel salaire avec une formation en alternance ?
La rémunération en alternance varie selon votre expérience et l'entreprise d'accueil. Pour les alternants âgés de 21 à 25 ans, le salaire est de 53% du SMIC en première année et de 61% en deuxième année.
Les missions confiées aux alternants sont souvent liées à des postes à responsabilités, tels que la gestion de la relation client et le management d'équipe, des compétences particulièrement appréciées par les recruteurs.
En tant qu'acteur clé au sein de l'entreprise, vous pouvez négocier un salaire supérieur au minimum légal, surtout dans des secteurs comme la finance ou le digital, où les rémunérations d'alternants varient généralement entre 1 000 et 1 200 euros nets par mois.
Pour les alternants de plus de 26 ans, le salaire est équivalent au SMIC brut, soit 1 801,80 euros à partir du 1er janvier 2025.
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Quelle est la date limite pour trouver une alternance ?
Pas de date limite pour trouver une alternance, mais plus vous commencez tôt, plus vous avez d’opportunités. Idéalement, lancez vos recherches avant la rentrée pour être opérationnel dès le début de l’année.
- Délais moyens : 3 mois pour trouver son entreprise.
- Un accompagnement dédié : Digital Campus vous aide à maximiser vos chances avec ses services de mise en relation et de coaching.
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Quelle est la meilleure période pour trouver une alternance ?
Le premier semestre de l’année est idéal pour décrocher votre alternance. En signant avant l’été, vous démarrez sereinement en septembre ou octobre avec votre entreprise.
Pourquoi anticiper ?
- Plus de choix d’offres et d’entreprises
- Moins de concurrence sur les postes
- Une rentrée sans stress, directement en poste
Ils accueillent nos étudiants dans leurs équipes
5000
entreprises partenaires
92,4%
de nos étudiants ont fait le choix de l'alternance
5000
diplômés
Pourquoi Choisir l’alternance avec Digital Campus ?
➡️ Apprendre en faisant
A Digital Campus, l’alternance, c’est du concret ! Vous appliquez directement vos compétences en entreprise, relevez des défis réels et développez une expertise solide. Résultat ? Vous êtes opérationnel dès le premier jour sur le marché du travail.
➡️ Créer des connexions stratégiques
Intégrer Digital Campus, c’est rejoindre un réseau actif de 5000 entreprises partenaires : start-ups innovantes, PME dynamiques et grands groupes. Des opportunités uniques pour rencontrer des recruteurs et vous constituer un réseau avant même d’être diplômé.
➡️ Une formation financée, un investissement gagnant
Grâce à l’alternance, vos frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise et son OPCO. Vous apprenez, vous travaillez, vous gagnez en expérience… sans alourdir votre budget.
- Des ateliers techniques de recherche d’emploi avec les rendez-vous de l’alternance
- Des ateliers de recherche d’emploi pour vous démarquer (CV, e-reutation, portfolio, …)
- Des jobdatings pour maximiser votre employabilité
L’alternance, c’est un équilibre entre études, projets et missions en entreprise. Prêt(e) à relever le défi ? Sinon, le rythme initial offre une alternative tout aussi enrichissante. À vous de choisir !
Et si votre alternance se trouvait dans l’une de ces offres ?
Nos équipes Relations Entreprises reçoivent chaque jour de nouvelles offres provenant de toute la france comme celle ci-dessous ! Prenez rendez-vous avec nos équipes pour profiter de toutes ces offres !
Secteur d’activité : Grande Distribution
Missions :
- Création de contenu pour les réseaux sociaux : création des visuels et des vidéos pour animer les comptes réseaux sociaux (notamment Meta et TikTok), rédaction de posts captivants et d’articles de blog informatifs qui reflètent la voix de la marque et engagent le public cible
- Administration des comptes réseaux sociaux de l'entreprise, y compris la publication régulière et la mise à jour des profils.
- Engagement de la communauté en ligne, réponse aux commentaires et aux messages, et encouragement des interactions positives.
- Rédaction d’emailling / newsletters
- Animation de la communauté dans l’objectif de favoriser les échanges, de fédérer et fidéliser la communauté
Pré-requis :
- Maîtrise des logiciels de montage vidéo
- Créativité et sens de l'innovation dans la narration visuelle
- Excellentes qualités rédactionnelles et bonne orthographe
- Réactivité et adaptabilité
Prenez rendez-vous avec notre équipe pour en profiter !
Secteur d’activité : PropTech
Missions :
- Production de contenu (articles, interviews, vidéos, etc.) et diffusion auprès de nos clients et prospects, sur tous nos canaux.
- SEO (Search Engine Optimisation)
- Organisation d’évènements (Webinars, meetups, etc.)
- Analyse des résultats et reporting KPI mensuel
Pré-requis :
- Connaissances en marketing digital
- Excellente communication orale et écrite
- Passionné par le contact humain
- Attitude proactive et esprit d’équipe
Prenez rendez-vous avec notre équipe pour en profiter !
Secteur d’activité : Agence de marketing digital
Missions :
- Création et mise en ligne des contenus (mises à jour, nouveau contenu, offres spéciales…)
- Participation à la création de nouveaux contenus du site pour le rendre dynamique, ergonomiques et performants.
- Participation à la génération de trafic sur les sites (liens sponsorisés, publicités,...)
- Participation au développement de nouvelles fonctionnalités du site
- Participation aux projets liés aux activités E-commerce et/ou au service Marketing
- Mise à jour des comptes instagram et facebook des magasins
- Participation au développement des actions vente et marketing
- Rédaction et création des newsletters
- Élaboration des statistiques liées aux différents sites web : nombre de visites, liens sponsorisés … en support du responsable e-marketing
- Analyse des ventes et résultats des activités
Pré-requis :
- Bonne compréhension du secteur du golf
- Maîtrise du CMS Prestashop
- Connaissance en référencement SEO et SEA
- Maîtrise des outils Google Analytics, Google Ads et Mailchimp
Prenez rendez-vous avec notre équipe pour en profiter !
Quelles sont les différentes formules d'alternance ?
Le contrat d'apprentissage
Le contrat de professionnalisation
Les stages en entreprise à Digital Campus
Ce contrat s’adresse principalement aux étudiants de 16 à 30 ans, avec certaines exceptions. Il prend la forme d’un CDD ou d’un CDI conclu entre l’alternant et l’employeur. L’apprenti alterne entre des périodes en CFA (Centre de Formation des Apprentis) et en entreprise, où il est encadré par un maître d’apprentissage. La durée de la formation peut s’étendre de 6 à 36 mois, selon le cursus suivi.
À la différence du contrat d’apprentissage, ce type de contrat est exclusivement destiné aux entreprises du secteur privé. Il est établi en CDD ou en CDI entre l’employeur et l’étudiant, qui est accompagné par un tuteur au sein de l’entreprise. Ce dispositif s’adresse aux jeunes de 16 à 26 ans, aux bénéficiaires de certaines allocations ainsi qu’aux signataires de contrats d’insertion. Sous certaines conditions, les étudiants étrangers peuvent également y accéder.
À la différence des deux contrats précédents, le stage ne constitue pas un contrat de travail. L’étudiant signe une convention de stage avec une entreprise, qui l’accueille pour une ou plusieurs périodes durant sa formation. La rémunération n’est pas obligatoire, bien que certaines entreprises choisissent de verser une gratification.